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Offres d'emploi



Le Centre de Ressources Autisme Ile-de-France propose un service de publication d’offres d’emploi pour les établissements accueillant et/ou offrant des services aux personnes avec autisme ainsi que pour les familles en tant qu'employeurs particuliers. Si vous souhaitez proposer une offre, vous pouvez compléter et retourner, par email uniquement, les formulaires disponibles ci-dessous à doc@craif.org.

Le CRAIF ne saurait être tenu responsable du contenu des offres d’emploi diffusées sur son site Internet ni de l’adéquation des candidatures aux postes proposés.
Le respect du code du travail français concernant les règles de publication d’offres d’emploi incombe aux seuls annonceurs.

 Formulaire offre d'emploi établissement à télécharger
 Formulaire offre d'emploi employeur particulier à télécharger





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Chef de service IME (h/f)
Nom de l'établissement :
IME Saint-Michel
Employeur :
Association Vivre et Devenir
Lieu de travail :
Paris 15
Type de contrat :
CDI
Date mise en ligne :
12 juin 2019
Mission(s) :
L’IME Saint-Michel accompagne 25 jeunes avec autisme de 12 à 20 ans. Il a ouvert en 2017 au sein du Village Saint-Michel dans le 15ème arrondissement de Paris. Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le chef de service est membre de l’équipe de direction. Il exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif, paramédical et administratif et a notamment en charge les missions suivantes :
• Veiller à la bonne programmation des prises en charges (emploi du temps des enfants) et du processus d’élaboration-suivi-réactualisation des projets personnalisés
• Accueillir et communiquer de manière privilégiée avec les familles, développer leur formation et leur pleine participation au projet de leur enfant
• Coordonner les parcours des enfants (admission, orientation, sorties)
• Organiser les plannings de travail de l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la bonne transmission de l’information au sein de l’équipe
• Apporter un appui technique aux équipes
• Développer les compétences et identifier les besoins en matière de formation
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue du projet de service
• Développer les partenariats et réseaux contribuant au projet
Profil du candidat :
• Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent)
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Connaissance du secteur médico-social et des questions liées au handicap
• Connaissance de l’autisme (pratique des méthodes éducatives comportementales et développementales, gestion des comportements défis)
• Sens du partenariat et de la recherche de solutions innovantes
• Maitrise des outils informatiques
• Permis B
Durée hebdomadaire de travail :
35 heures
Salaire :
Selon ancienneté CCN66
Poste à pourvoir pour :
Dès que possible
Contact et documents à adresser :
Personne à contacter : Elisabeth de Charnacé
Adresse : 11, allée Eugénie
Code postal : 75015 PARIS
Courriel : e.decharnace@vivre-devenir.fr
Téléphone : 07 68 14 93 31
Document(s) à joindre : CV + LM