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Offres d'emploi



Le Centre de Ressources Autisme Ile-de-France propose un service de publication d’offres d’emploi pour les établissements accueillant et/ou offrant des services aux personnes avec autisme ainsi que pour les familles en tant qu'employeurs particuliers. Si vous souhaitez proposer une offre, vous pouvez compléter et retourner, par email uniquement, les formulaires disponibles ci-dessous à doc@craif.org.

Le CRAIF ne saurait être tenu responsable du contenu des offres d’emploi diffusées sur son site Internet ni de l’adéquation des candidatures aux postes proposés.
Le respect du code du travail français concernant les règles de publication d’offres d’emploi incombe aux seuls annonceurs.

 Formulaire offre d'emploi établissement à télécharger
 Formulaire offre d'emploi employeur particulier à télécharger





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Chef de service SESSAD (h/f)
Nom de l'établissement :
SESSAD Saint-Michel
Employeur :
Association Vivre et Devenir
Lieu de travail :
18 allée Joseph Récamier, Paris 15e
Type de contrat :
CDI
Date mise en ligne :
12 septembre 2019
Mission(s) :
Le SESSAD Saint-Michel accompagne des enfants avec autisme de 0 à 12 ans. Il a ouvert dans le 15ème arrondissement en 2017 et se compose de trois services :
• Unité 3-12 ans (15 places),
• Unité d’intervention précoce 0-4 ans (15 places), en lien étroit avec le Centre excellence autisme du CH Robert Debré,
• Unité mobile (appui technique pour 30 situations, enfants de 0 à 6 ans)

Sous la responsabilité du directeur, le chef de service est membre de l’équipe de direction. Il exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif, paramédical et administratif et a notamment en charge les missions suivantes :
• Veiller à la bonne programmation des prises en charges (emploi du temps des enfants) et du processus d’élaboration-suivi-réactualisation des projets personnalisés
• Accueillir et communiquer de manière privilégiée avec les familles, développer leur formation et leur pleine participation au projet de leur enfant
• Coordonner les parcours des enfants (admission, orientation, sorties)
• Organiser les plannings de travail de l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la bonne transmission de l’information au sein de l’équipe
• Apporter un appui technique aux équipes
• Développer les compétences et identifier les besoins en matière de formation
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue du projet de service
• Développer les partenariats et réseaux contribuant au projet
Profil du candidat :
• Diplôme de niveau II
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Sens du partenariat et de la recherche de solutions innovantes
• Connaissance du secteur médico-social et des questions liées au handicap
• La connaissance de l’autisme est un plus (pratique des méthodes éducatives comportementales et développementales, gestion des comportements défis)
• Maitrise des outils informatiques
• Permis B
Durée hebdomadaire de travail :
Forfait jours
Salaire :
Selon ancienneté CCN 66
Poste à pourvoir pour :
Décembre 2019
Contact et documents à adresser :
Personne à contacter : Elisabeth de Charnacé
Adresse : 11, allée Eugénie
Code postal : 75015 PARIS
Courriel : e.decharnace@vivre-devenir.fr
Téléphone : 07 68 14 93 31
Document(s) à joindre : CV + LM