CDI

Directeur adjoint Pôle médico social (h/f)

  • SOISY-SUR-SEINE (91)
  • Hôpital L'Eau-Vive

Publié le 20.05.2020

Présentation de l'entreprise

L'ASM13 est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive) pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51.

Elle répartit ses actions entre cinq départements :
•Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients.
•Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Intersecteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées.
•Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM).
•Département d'enseignement et de formation : PSY 13.
•Département regroupant des centres réalisant des psychothérapies gratuites pour des enfants et des adultes.

Missions

Agissant par délégation de pouvoir du Directeur du Pôle Médico-Social, le Directeur Adjoint :
•Participe à l'élaboration du projet du pôle médico-social en cohérence avec le projet d'établissement de l'ASM 13,
•Participe à l'organisation des structures du pôle Médico-Social et de son fonctionnement dans le cadre du projet d'établissement et des moyens mis à disposition,
•Veille à la bonne qualité des relations avec les familles, leurs associations et le conseil de vie sociale,
•Manage les chefs de service du Pôle médico-social
•Assure la veille juridique et réglementaire en lien avec les services centraux
•Veille au respect de la réglementation et à son évolution,

En lien avec les services de la Direction Administrative et Financière :

•Participe à l'élaboration et au suivi du CPOM médico-sociaux,
•Participe à l'élaboration du budget (EPRD) ainsi qu'au plan global de financement pluriannuel (PGFP) du Pôle
•Veille à la bonne exécution des budgets qui ont été approuvés,
•Assure le suivi des indicateurs de gestion mis en place,
•Participe à l'élaboration des comptes annuels du Pôle.

En lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines :

•Participe au recrutement du personnel de l'établissement en lien avec le Directeur du Pôle Médico-Social,
•Suit la gestion des relations individuelles de travail sur le plan administratif,
•Veille au respect de la législation du travail et des accords en vigueur.

Il peut être amené en outre à représenter, sur demande, le Pôle Médico-Social de l'ASM13 auprès des instances extérieures (ARS, Ville de Paris, MDPH Paris, etc.).

Au niveau de l'association, il participe à des projets transversaux touchant à l'organisation, au partage des pratiques, à l'évaluation professionnelle et à la formation. Il participe de même sur demande aux différentes instances et commissions de l'association.

Il participe enfin à la mise en place et à la mise en œuvre des obligations liées à la démarche qualité et gestion des risques.

Son lieu de travail principal est situé à Soisy-sur-Seine et dans ce cadre, il est amené à participer aux travaux concernant l'évolution de l'activité du site vers le médico-social.

 

Profil du candidat

TEMPS DE TRAVAIL : poste à temps plein sur les sites de Paris et de Soisy sur Seine et assurer les astreintes de soirées et de week-end selon le planning établi du pôle médico-social.

PROFIL :
de formation supérieure en finance ou contrôle de gestion complétée si possible par un master management des établissements de santé ou médico-sociaux, vous justifiez d'une expérience significative en management des établissements sanitaires & médico-sociaux.

•Compétences en management, conduite et coordination d'équipe pluridisciplinaire
•Compétences dans le domaine budgétaire et financier (CPOM, EPRD, PGFP)
•Compétences en conduite de projets
•Capacité d'écoute, de dialogue et de communication
•Sens du terrain
•Esprit d'analyse et de synthèse
•Sens des responsabilités, de la gestion des priorités
•Disponibilité
•Intérêt ou expérience pour le secteur médicosocial et l'autisme souhaité

Mutuelle - CE - Accès aux séminaires et colloques de notre organisme de formation PSY13

Informations pratiques

Durée de travail

35H

Salaire

selon CCN51

Contact et documents à adresser

Employeur : ASM13 Hôpital l'Eau-Vive
Personne à contacter : LAURA COUPEL

6 avenue du Général de Gaulle
91450

Courriel : laura.coupel@asm13.org

Informations pour postuler : Pour postuler, rendez-vous sur notre site carrières :
https://asm13.human-sourcing.com/fr/offres-emploi/144229-directeur-adjoint-pole-medico-social-h-f/