Organisé par le CRAIF
Public :
Professionnels amenés à accompagner en emploi les personnes autistes (job coach, psychologues, conseillers en insertion professionnelle…)
Contenu :
- Du recrutement à la sensibilisation
- Rappel de l'enjeu du recrutement pour les personnes autistes
- Quels aménagements à prévoir pour l'entretien de recrutement
- Comment gérer le stress des personnes autistes entre le recrutement et l'intégration
- La préparation à l' intégration: étape clé pour assurer un bon démarrage
- Le besoin d'adaptation du poste de travail au profil et au besoin de la personne
- La sensibilisation du service RH et de la mission handicap aux fonctionnements perceptif des profils et des besoins d'aménagements.
- Quels aménagements du poste de travail à prévoir?
- La préparation du jour J
- Faciliter l'intégration dans l'équipe
- La sensibilisation de l'équipe: étape clé pour développer le mieux vivre ensemble
- La mise en place d'un écosystème en entreprise
- De l'intégration à l'inclusion: quel cheminement?
- Accompagner la personne et son écosystème dans la durée
- Le principe d'autodétermination et de développement de l'empowerment
- L'accompagnement du manager, du tuteur et référent
- Le développement des habiletés sociales de la personne en situation professionnelle
- L'évolution de l'accompagnement dans la durée : un contrat de coaching à adapter au fil du temps
Inscription obligatoire via https://www.eflap-craif.org/comment-favoriser-le-maintien-dans-l-emploi-des-personnes-tsa/
Si vous êtes indisponible, n’hésitez pas à vous inscrire tout de même pour recevoir par mail le replay et le support de l'intervention.